Liderlik İçin Stratejiler

Hangi tür insanlar iyi bir lider veya motive edici değildir­ler? California üniversitesinde bir grup psikolog yaptıkları araştırmalar sonucu bu tür insanların şu tür özelliklere sahip olduklarını bulmuşlardır:

• Kendileri ile hemfikir olmayan ya da işleri istedikleri şekilde yapmayan kişilere karşı saldırgandırlar,
• Diğer insanların kendilerine ya da firmaya karşı bir takım kötü planlar yaptıkları konusunda endişelidirler.
• İşçilerin çoğuna güvenilemeyeceği ve demokratik li­derlere tahammülsüz oldukları konusunda kaderci düşünceye sahiptirler.
• Katıdırlar. Belirledikleri istikametten asla sapılmama­sı gerektiğine inanırlar.
• Fevridirler, önceden düşünüp taşınmak yerine hemen harekete geçmeyi tercih ederler.
• Belirli bir sosyal grup, firma, din veya milletlere karşı önyargılıdırlar.
• Hayran oldukları güçlü ve başarılı liderlere inanmak­ta ve onlara uymakta itaatkârdırlar.
• Şimdi de benim şu ana kadar yaptığımı araştırmalar­la madalyonun öteki yüzüne yani hangi insanların iyi bir lider ya da motivatör olduklarına bir bakalım:
• Yönetmekten çok liderlik etme arzusuna sahiptirler.
• Çalışanlarının moralini yüksek tutarlar.
• Ekip çalışmasına önem verirler.

• Gerektiği zaman risk alırlar.
• Kendilerine karşı dürüsttürler.
• Başkalarını suçlamazlar.
• Rekabetlerdeki fırsatları görürler.
• İyi ve hırslı insanlarla çalışmaktan korkmazlar.
• Kendilerine ve çalışanlarına güvenleri sonsuzdur.
• Değişiklik ve yenilikleri uygularlar,
• Hedefleri ve standartlan belirlen
• Olumlu bir bakış açısına sahiptirler.
• Yanlışları hoş görürler.
• Güçlü değerleri belirleyip teşvik ederler.
• Değerleri yaşamada ve uygulamada tutarlı olurlar.